После девятидневных майских праздников эксперты-психологи разработали ряд мер, которые позволяют динамично влиться в рабочий ритм без длительного «раскачивания» с ущербом для бизнеса. Кандидат психологических наук Кристина Иваненко считает, что для больших компаний выходные длиннее трех-четырех дней обозначают спад активности сотрудников. «Это как машина: когда она останавливается, потом ей надо заводиться и опять куда-то ехать. На Читать далее
Независимое московское интернет-издание